社員の声
マスダガス＆リテイリング福岡営業所
H・Sさん
2021年入社
ここで手に入れた成長と絆は、私の財産です。
| ジョブローテーション | |
| 2021年4月～ | コメダ珈琲店香椎浜店 |
| 2021年10月～ | 福岡ガス営業所 |
増田石油に入社されたきっかけは？
増田石油を知ったきっかけは、大学の学内個別説明会です。オンライン説明会だったのですが、社内ツアーや、若手社員による座談会を開催して頂き、社内の温和な雰囲気を感じることができました。その後一次面接に進みましたが、面接というよりも、世間話の延長線上の意見交換会のような感じで、終始なごやかに進んでいきました。役員による最終面接は緊張しましたが、私自身の人柄に関する質問が多く、次第に緊張がほぐれていきました。このような自分の意見を尊重してくれるところに魅力を感じて、入社を決めました。
入社前の印象と入社後の印象の変化は？
会社説明会や内定者研修を通して社内の雰囲気は掴めていたので、入社前後の印象の変化は大きくありません。あえて挙げるなら、入社前は、自分の意見をしっかり言える会社という印象でした。しかし、入社してみると、予想以上に自分の意見が言いやすいというギャップがあり、ボトムアップを大切にしている会社だということがわかりました。また、歴史のある会社なので、入社前は堅いイメージを持っていましたが、いざ入社してみると、プロジェクト等を通した交流が盛んで、和気あいあいとしたコミュニケーションの多い会社だと思います。
現在のお仕事とやりがいを教えてください。
現在はジョブローテーション二期目で、福岡ガス営業所に所属しています。仕事内容は主に先輩社員に同行し、ガスを供給しているお客様のもとへ訪問し保安活動について学んだり、オーナー様や管理会社様を訪問しBtoB営業がどのように行われているのかを学んでいます。また、お客様の入居の際に記入していただいた書類のパソコン入力やお客様の電話対応などの事務作業をしています。営業や事務分け隔てなく総合的にガス部の業務について学んでいるので、事務での仕事と営業での仕事に一貫性が持てた時にやりがいを感じます。
職場環境について教えてくだ
さい。
新入社員でも“挑戦”ができる環境が整っていると思います。例えば私は「キミならできるプロジェクト」に新入社員のチームの一人として参加しており、新入社員の仲間と企画を考え実行しています。初めてのことなので壁にぶつかることもありますが、そのたびに上司や先輩方にサポートして頂いたり、相談にもいつでも乗って頂けます。主体性を持って動くことを、心から応援してくれて、必要であればアドバイス等の支援もしてくれるので、自分自身を大きく成長させることができる職場環境だと考えています。
今後は、ジョブローテーションを通して私自身の柱となる強みを見つけたいと思っています。そして、業務についての専門性を磨き、チームを引っ張っていく存在になりたいと考えています。ジョブローテーション制度では増田石油の特徴である、様々な事業展開の様子を経験でき、期間中に自分に合った業務や自分の得意なことを見つけ、成長することができます。そしてそれらを見つけたり、成長するための支援や制度はしっかりと整っておりますので、自分自身を成長させたい方にはぴったりの会社です。ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう！
